企业整体发展战略与经营规划
企业竞争战略分析与标杆研究
核心能力诊断与培养
企业管控模式分析与组织优化
战略转型与组织发展模式
企业战略评估与修正
客户战略定位的合理性分析
具体业务投资分析及业务规划
企业战略预算体系构建及实施
企业多元化发展战略研究
人力资源咨询
人力资源战略与规划
人力资源管理制度和流程设计
素质模型构建与胜任力评价
工作分析与岗位评估设计
基于战略的绩效管理体系设计
整体薪酬福利规划与多元激励体系设计
企业培训体系规划和管理
职业生涯规划与管理
企业继任计划制定与职业化建设
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营销战略规划、品牌规划与品牌营销战略
营销诊断与市场分析及预测
销售通路设计及管理
营销组织及工作流程设计
营销计划监控与辅助实施
品牌经营环境分析与品牌战略制定
品牌系统改造与品牌整合
品牌跟踪评估与修正
品牌延伸分析
渠道规划和建设
销售人员激励体系设计或完善
客户管理体系设计
深度营销方案设计与管理
企业文化咨询
企业文化诊断与评估
企业文化理念体系提炼与提升
企业与企业人行为规范体系设计
企业文化建设战略规划
文化变革策略规划
企业文化培训体系设计
企业跨文化管理诊断/融合
企业并购中的文化评估/整合
集团企业主文化与亚文化诊断/建设
企业高效团队建设实务
企业氛围与员工满意度调查 |
